科投公司开展了2015年度总结暨考评工作

       2月3日,科投公司召开了2015年度总结会。会上,公司按照“年初布置作业,年终期末考试”的原则,全面深入开展2015年度总结暨考评工作。
       考评采取360度考核,根据不同职级、不同岗位的人员分别采取个人述职、逐层打分、日常出勤考核、职业能力测试等加权评分,并在公司内部按职级排名,最后两名将进行待岗培训或转岗。

       通过考评,客观公正地反映了员工的工作态度及能力,为剖析公司存在的问题与不足提供了有力依据,在总结经验教训的基础上,明确了在新的一年里攻关克难的目标,为公司全体员工转变思维、齐心协力、锐意进取,积极推进公司2016年各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

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